【10/16～3/31までの期間限定】｜4日の研修だけで業務習得OK｜担当部署に電話を繋げるお仕事｜＠堺筋本町駅_徒歩1分

時給1,500円以上、その他

＊交通費規定支給（月上限/20,000円迄）
＊残業代1分単位で支給

【給料日】
月末締め翌月15日支払い（銀行振込）

【月収例】
時給1500円×7.16h×20日
＝215,000円

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研修期間：4日間
研修給与：時給1500円
━━━━━━━━━━━━━

【期間限定】
2026年10月16日～2027年3月31日

※長期で働きたい方のご相談も受付中♪
（業務内容や条件変更の可能性あり）

8:50～17:00

＊実動7時間10分
＊休憩：計80分
（無給：60分/有給：午前10分+午後10分）

【勤務日数】週4日、週5日
【勤務曜日】月～金

【休日】
＊完全土日祝休み
＊年末年始休暇あり（12/31～1/3）
＊週4日勤務希望場合のみ、曜日固定での勤務応相談

学歴不問／未経験OK！／ブランクOK！

・PC基本操作できる方
（電源のON・OFF/一般的なショートカットが使える程度）
・キーボードを見ながらタイピングできる
・接客経験か、お仕事でお電話経験のある方
・フリーター、主婦（夫）歓迎
・コールセンター経験ある方歓迎

【社会保険】
＊健康保険
＊厚生年金保険
＊雇用保険
＊労災保険

【福利厚生】
＊交通費規定支給（月上限/20,000円迄）
＊充実の研修あり（4日間）
＊オンライン面接OK
＊同ビルの1Fには、コンビニ・カフェ併設

【設備】
＊ロッカーあり
＊休憩室あり
＊自動販売機あり
＊電子レンジあり
＊冷蔵庫あり
＊給湯設備あり
＊業務スペース禁煙（建屋内喫煙スペースあり）

【身だしなみ規定】
＊服装：オフィスカジュアル
＊髪色：ナチュラルなブラウン程度
＊ネイル：ナチュラルな色味のもの
＊ピアス：ワンポントの小さめのもの

10月入社の求人 / Web面接OK / 高収入 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 土日祝休み / 交通費支給 / 駅チカ / 履歴書不要 / 友達と応募OK

10月16日(金)

■研修期間：4日間
■研修給与：時給1,500円+交通費有
■研修シフト：
　＊入社日のみ「9:20～17:00」
　＊2日目以降「8:50～17:00/週5日/月～金」

＜研修スケジュール＞
10/16：オリエンテーション、イニシャル研修、概要説明
10/19～10/21：商材等の研修、業務中に利用するシステム研修

5名

契約社員・アルバイト

＊･･････････････････････＊
　未経験から保険の業界に
　飛び込んでみませんか？
＊･･････････････････････＊

＼★保険業界の一次受付★／
10/16～3/31までの「期間限定」のお仕事

＃保険の知識一切不要！
♯セールスもなし！

＊･･････････････････････＊

「保険の仕事って難しいと思ってない？」

このお仕事は、
お客様のご用件をお伺いして
担当部署にバトンタッチするので、
保険の知識がなくてもOK！
4日の研修でお仕事の事、覚えられます。

期間限定のお仕事で
働いてみて、もっと保険のこと知りたいな。
と、思ったら【長期】で働く相談もできますよ♪

※業務内容やシフト条件は変更となる可能性あり

あなたの応募お待ちしております！

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■トランスコスモスってどんな会社？■
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トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業。
安心して働ける環境づくりに力を入れています！

▼雇用形態は契約社員
パート・アルバイトなど短時間勤務の方も
フルタイムの方も契約社員としてご勤務いただきます。

▼働きやすさ重視
ご結婚・ご出産後もお仕事を続ける方が多く、
産休・育休にも理解がある環境なので、ライフイベントも安心◎

▼キャリアアップも応援
「もっとステップアップしたい！」という方には、
リーダー昇格や正社員登用のチャンスもあります♪

▼トランスコスモスってどんなところ？
より詳しい取り組みやセンターの様子が下記URLからご覧いただけます♪
https://www.trans-cosmos.co.jp/nishinihon/

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＜SDGsの取り組みについて＞
大阪府のSDGs宣言プロジェクトに参加しています。
（大阪府HPに掲載）

当社のSDGsの取り組みを分かりやすくご説明しています。
https://www.youtube.com/watch?v=TnABi92MMYE
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【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。
尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし

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トランスコスモス株式会社
CX事業統括 DCC総括 西日本エリア 採用窓口

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