【神戸三宮】接客スキルを次のキャリアに♪オペレーターを支えるサポートリーダー

時給1,500円以上、その他

残業代は1分単位で支給
交通費規定支給（上限:3万円/月）

月収例：25万2,000円
（時給1,500円×8h×月21日勤務の場合）

＜給料日＞
月末締め、翌月15日支払い(銀行振込)

研修期間：1か月
研修中時給：1,500円

長期

①8:40 ～ 17:50（実働8時間/休憩60分＋有給休憩10分）
②8:50 ～ 18:00（実働8時間/休憩60分＋有給休憩10分）
③9:50 ～ 19:00（実働8時間/休憩60分＋有給休憩10分）

※①～③のシフト制
※残業時間：月平均5時間程度

■月～日・祝/週5日勤務
※月半分程度、土日祝に出勤できる方歓迎

・希望休の申請OK（3回まで/月）
・シフト確定：前月25日頃

土日にも平日にも休みが取れるからメリット大！

■パソコンの基本操作が出来る方（メール・Teams・ファイルをフォルダへ格納など）
■Excel初級程度のスキル（表の作成、四則計算、フォーマットを整えて印刷、書式設定や変更、SUM関数など）
■周りとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方
■未経験スタートOK
■コールセンター経験者歓迎
■セールス・サービス経験者大歓迎

交通費規定支給(上限:3万円/月)
社会保険完備
有給休暇
半日有給休暇制度
正社員登用制度
産休・育休制度
健康診断
時間外手当(1分単位で支給)
全館禁煙（喫煙スペースあり）
各種特別休暇（有給/無給）
※ 待遇はすべて規定/条件有

＜ドレスコード＞
服装自由
・Tシャツ、ジーンズ、スニーカーOK
・カジュアルOK！ネイル・ピアスOK！
・髪色自由・ヒゲOK

＜休憩室＞
・無料Wi-Fi設置
・冷蔵庫、電子レンジ・給湯設備あり・自動販売機あり

服装自由 / Web面接OK / 高収入 / 学歴不問 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 10時以降出社 / 土日祝勤務 / 入社日相談OK / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 髪型･髪色自由 / 髭･アクセOK / 駅チカ / 履歴書不要

随時　※応相談

◆研修中のシフト：シフト制

＜研修スケジュール例＞

■1日目～3日目（オペレーター向け研修）※8:50～18:00勤務
イニシャル研修・業務座学研修・ロールプレイング・OJTなど
オペレーターの業務範囲を学んでいただきます。

■4日目～6日目（オペレーター業務）※8:50～18:00勤務
オペレーター業務をご経験いただきます。

■7日目～30日目（リーダー向け研修・OJT）※シフト勤務
チームリーダー向けの研修・OJTを実施します。

※理解度の進捗により業務・OJT期間は変動しながら個別にサポートします。
※研修スケジュールはご経験や入社日のタイミングによって調整いたします。

若干名

契約社員・アルバイト

＊＊＊未経験でも安心の研修＆フォロー体制あり。＊＊＊
＊オペレーターの「困った」を助けるお仕事です。
人助けや教えることが好きな方、大歓迎♪
アパレル・コスメ・カフェ・携帯ショップ等で接客販売の経験がある方は、お客様とのコミュニケーション力、カウンセリング力が活かせます！

【配属先部署　平均年齢】24才
【先輩からのメッセージ】リーダーとして一番嬉しいのは、新人メンバーが独り立ちした時です。Excelは学校で習っただけでしたが、マニュアルがあるので、すぐに慣れることができました。PCスキルを磨きたい方にもおすすめです。

◆履歴書は一切不要！
事前にWEBエントリーシート入力のみでOK！

◆私服でOK！
普段通りの格好でご参加ください♪

◆トランスコスモスってどんなところ？
より詳しい取り組みやセンターの様子が下記URLからご覧いただけます♪
https://www.trans-cosmos.co.jp/nishinihon/

ご応募お待ちしております♪

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■トランスコスモスについて■
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トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業です。
当社では、パートやアルバイトなどショートタイムの方もフルタイムの方も契約社員としてご勤務いただいております。
働きやすい環境作りに力を入れており、安心してお仕事へ集中することができます。
さらにステップアップを希望される方には、リーダーへの昇格や、正社員登用などを目指していただけます！

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＜SDGsの取り組みについて＞
大阪府のSDGs宣言プロジェクトに参加しています。
（大阪府HPに掲載）

当社のSDGsの取り組みを分かりやすくご説明しています。
https://www.youtube.com/watch?v=TnABi92MMYE
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【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。
尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし

【dcc_kobe】

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※非公開求人もあり♪

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トランスコスモス株式会社
CX事業統括 DCC総括 西日本エリア 採用窓口

上記でお問い合わせを受け付けております。お気軽にご相談ください。
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