＜オープニング募集×リーダー採用＞月収25万円以上｜残業ほぼなし×最大17:30終業｜ベビー用品店のお問合せ対応@本町

時給1,780円以上、その他

＊交通費規定支給（月上限2万円）
＊残業代1分単位で支給

【月収例】
時給1,780円×7ｈ30ｍ×20日＝267,000円

【給料日】
月末締め翌月15日支払い（銀行振込）

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研修期間：10日間
研修給与：時給1,780円
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長期

①9:00～17:30（実動7時間30分/休憩60分）
②9:30～17:00（実動6時間30分/休憩60分）

①②発生の割合「6：4」です。
※時間固定の希望はお受付できません。

【勤務日数】週5日

【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝
　※土日出勤の割合：月3～4日

【休日】シフト制

＜シフト提出について＞
＊シフト提出：毎月10日ごろ迄
＊シフト希望：月3～5日まで可
＊シフト確定日：前月23日ごろ確定予定

・PC基本操作できる方（Excelなどが使える程度でOK）
・コミュニケーションをとるのが得意な方

＜歓迎スキル＞
・管理経験ある方（業界問わず）
・コールセンター経験ある方
・接客経験のある方

＼業界問わず管理経験のある方大歓迎／
その経験活かせます！
以前は飲食店で店長をやっていたや、
アパレルショップで働いていましたなど接客スキルも活かせます！
そろそろ座ってできるお仕事に転職したいなという方、ご応募お待ちしております。

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
正社員登用制度あり（条件有）、交通費規定支給（月上限/2万円迄）、有給休暇・半日休暇制度あり（条件有）、産休・育休制度あり（条件有）、年一回無料健康診断あり（条件有）、研修あり、WEB面接あり

【設備】
＊ロッカーあり
＊休憩室有（自動販売機・電子レンジ・冷蔵庫・給湯設備）
＊業務スペース禁煙（建屋内喫煙スペースなし）

【身だしなみ規定】
＊服装：オフィスカジュアル
＊髪色：ナチュラルなブラウン程度
＊ネイル：ナチュラルなもの
＊髭：清潔感あれば可

6月入社の求人 / Web面接OK / オープニングスタッフ / 高収入 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 土日祝勤務 / 入社日相談OK / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 髭･アクセOK / 駅チカ / 履歴書不要 / 友達と応募OK

6月9日(火)（最終面接：6/2まで）

研修期間：10日間
研修給与：時給1,700円
研修シフト：9:00～17:30/平日・週5日

＜研修スケジュール＞
1日目：入社手続き・イニシャル研修（半日程度を予定）
2日目～4日目：座学研修　
　アプリ・サイト知識、システム操作、ロールプレイング
5日目～10日目：OJT研修　
　実際にお客様とやり取りしながら管理者がフォローします。

研修終了後も、しっかりと管理者がフォローいたしますのでご安心ください！

1名

契約社員・アルバイト

＜オープニング募集＞
新規立上げの部署でのみんなのまとめ役「リーダー」ポジションを募集
新しい部署だから、居心地の良いお仕事環境をみんなで一緒に作っていこう♪

大手企業のお仕事なので安定収入！
交通費も別途支給なので給料を減らさず通勤できるメリットあり。

＼【本町駅】直結オフィス★／
駅のある地下道とオフィスのあるビルは
直結しているので雨の日も濡れずに楽々通勤OK！

＼定時終了オフィス♪／
残業ほぼなしの最大17：30定時なので、
お仕事終わりの予定も立てやすい♪

＼月収25万円以上です♪／
高時給1780円のお仕事！
欲しいものも、我慢せず手に入れられる。

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◆トランスコスモスってどんなところ？
より詳しい取り組みやセンターの様子が下記URLからご覧いただけます♪
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■トランスコスモスについて■
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トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業です。
当社では、パートやアルバイトなどショートタイムの方もフルタイムの方も契約社員としてご勤務いただいております。
働きやすい環境作りに力を入れており、安心してお仕事へ集中することができます。
さらにステップアップを希望される方には、リーダーへの昇格や、正社員登用などを目指していただけます！

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＜SDGsの取り組みについて＞
大阪府のSDGs宣言プロジェクトに参加しています。
（大阪府HPに掲載）

当社のSDGsの取り組みを分かりやすくご説明しています。
https://www.youtube.com/watch?v=TnABi92MMYE
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【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。
尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし

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トランスコスモス株式会社
CX事業統括 DCC総括 西日本エリア 採用窓口

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