完全土日祝休み×17時定時｜リース満了に関する法人向け事務（時給1,400円）【本町駅徒歩2分】

時給1,400円以上、その他

＊交通費規定支給(月上限/5万円迄)
＊残業代1分単位で支給
＊研修期間中も同時給

【給料日】
月末締め翌月15日支払い(銀行振込)

【月収例】月収20万円以上
時給1400円×7h10ｍ×20日＝200,660円

長期

8:50～17:00
※実動7時間10分/休憩60分

【勤務日数】週5日
【勤務曜日】月・火・水・木・金
【休日】完全週休2日制（年間休日120日以上）
＊完全土日祝休み
＊大型連休あり

＜シフト提出について＞
▼有給・有給付与のない期間も提出可
＊シフト提出：毎月15日ごろまで
＊シフト希望：月2日まで可
＊シフト確定日：前月20日ごろ確定予定

＜大型連休について＞
▼2026年は下記日程で予定
＊GW休暇：4/29～5/6
＊夏季休暇：8/8～8/16
＊年末年始休暇：12/29～1/4

◆ PC操作について
・Excelを使用した数字の入力ができる方
・複雑な関数や加工作業はありません
・ショートカットキーなど、作業をスムーズに進める工夫を理解している方

◆ 経験について
・事務のお仕事のご経験がある方、歓迎
・周囲と連携しながら、テキパキと業務を進められる方

【社会保険】※法定基準に則る
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】※各、条件あり
交通費規定支給あり（月上限50,000円まで）
正社員登用制度あり
有給休暇・半日休暇制度あり
無料健康診断有
産休・育休制度あり
充実研修あり

【設備】
休憩室あり（32階スカイラウンジや、地下にもランチができるスペース有）
ロッカーあり（個人）
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

【ドレスコード】
服装：オフィスカジュアル（一部規定あり）
髪色：おとなしめの茶色まで
ネイル：ナチュラルなもの

Web面接OK / 高収入 / 学歴不問 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / ブランクOK / 土日祝休み / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 駅チカ / 履歴書不要

5月11日(月)

■研修期間：4日間
■研修シフト：8:50～17:00/休憩60分
■研修時給：時給1400円

＜研修スケジュール＞
1日目：座学研修（イニシャル研修、導入研修）
2～4日目：OJT研修（実際に書類の作成などを対応していきます。）

まずは、書類作成などの事務業務ができるようになってから、
入社3～4か月目頃からお電話での対応のロールプレイングを10日程度実施予定です。

1名

契約社員・アルバイト

＼事務作業が中心のオフィスワークです！／

●対応するのは法人のお客様のみで、内容も定型的なため落ち着いて働けます。
●Excelは数字入力および簡単な文字入力ができる方　※複雑な関数や加工作業はありません！
●平日のみ・17時定時のワンシフトなので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
●本町駅・堺筋本町駅から徒歩圏内で通勤も便利。
●安定して長く働きたい方におすすめのお仕事です。

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◆履歴書不要！
事前にWEBエントリーシート入力をいただければ
履歴書はご用意いただく必要がございません。

◆私服で面接参加OK！
スーツなどを着用いただく必要はございません！
普段通りの格好でご参加ください♪

◆トランスコスモスってどんなところ？
より詳しい取り組みやセンターの様子が下記URLからご覧いただけます♪
https://www.trans-cosmos.co.jp/nishinihon/



【ご応募お待ちしております】

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■トランスコスモスについて■
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トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業です。
当社では、パートやアルバイトなどショートタイムの方もフルタイムの方も契約社員としてご勤務いただいております。
働きやすい環境作りに力を入れており、安心してお仕事へ集中することができます。
さらにステップアップを希望される方には、リーダーへの昇格や、正社員登用などを目指していただけます！

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＜SDGsの取り組みについて＞
大阪府のSDGs宣言プロジェクトに参加しています。
（大阪府HPに掲載）

当社のSDGsの取り組みを分かりやすくご説明しています。
https://www.youtube.com/watch?v=TnABi92MMYE
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【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。
尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし

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トランスコスモス株式会社
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