【梅田】オープニング！お客様のサポートが好きな人集まれ～！携帯問合せ対応（受信）

時給1,700円以上、その他

◆お客様満足度と、あなたの頑張り次第で時給最大100円UP！

※交通費別途規定支給（月上限3万円迄/規定有）
交通費支給があるので経済的★

長期

シフト制
9:50~19:00
※休憩70分
※残業は月5時間程度
※研修期間中9:50～19:00予定(机上研修中は平日のみ、OJT以降はシフト)

⽉〜土日祝/週5⽇勤務（シフト制）
※土日祝の出勤は月の半分程度
※月に5日休み希望提出OK！

・PCの基本操作ができる⽅（手元を見ながら出OK）

※接客経験のある方歓迎
※コールセンター経験がある方歓迎
※高品質なサービスを提供する意欲がある方歓迎
※チームワークを大切にし、仲間と協力できる方歓迎

・交通費規定支給有(月上限3万円)
・各種社会保険完備(規定に則る)
・有給休暇(条件有)
・休憩室あり(冷蔵庫・電子レンジ・給湯・自販機あり)
・オフィス禁煙(喫煙室有)
・服装はオフィスカジュアル
　(ジーンズ、スニーカーOK)
・公募型正社員登用制度

※給与支払い：月払い（月末締め、翌月15日払い）

服装自由 / 8月入社の求人 / Web面接OK / オープニングスタッフ / 高収入 / 学歴不問 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / 交通費支給 / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 髪型･髪色自由 / 駅チカ / 履歴書不要

8/4月）　※最終面接日：7/22（火）予定

研修期間週間程度（机上研修は平日のみ/9:50～19:00予定　※休憩70分）
8/4　入社手続き、イニシャル研修
8/5～　オリエンテーション、クライアント概要、サービス説明、
　　　　PC(システム)操作案内、業務説明、顧客対応基本
入社から2週間後目途に、OJT/ロープレ＆電話対応OJT

13名程度

契約社員・アルバイト

・オープニング募集！お友達も誘ってください♪
・時給1700円♪ガッツリ稼げますよ♪
・平日休み！混雑回避♪
・残業少な目！プライベートの時間確保♪
・梅田駅直結！快適通勤♪

履歴書不要！
事前にWEBエントリーシート入力をいただければ
履歴書はご用意いただく必要がございません。

私服で面接参加OK！
スーツなどを着用いただく必要はございません！
普段通りの格好でご参加ください♪

内定後の入社手続きは
オンライン上で専用システムから登録するので
ご来社せず手続きが可能です♪

トランスコスモスの西日本ってどんなところ？
もっと知りたい！という方は下記URLをご覧ください！
より詳しいトランスコスモスの取り組みやセンターの様子が
ご覧いただけます♪
https://www.trans-cosmos.co.jp/nishinihon/

【ご応募お待ちしております】

＼私がトランスコスモスを選んだワケ／
1位：手厚い研修サポート
2位：大手ならではの安心サポート
3位：20代・30代の若手が活躍中
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■トランスコスモスについて
トランスコスモス株式会社は、東証プライム上場企業です。
当社では、パートやアルバイトなどショートタイムでの勤務をご希望の方も
契約社員としてお仕事をしていただいております。
働きやすい環境に力を入れていますので、
安心してお仕事へ集中する事が出来ます。
さらに上を目指したい方は、リーダーへの昇格や、正社員登用も目指していただけます！

トランスコスモスでのお仕事は、
お問合せ対応や注文受付などの受電の他に、
お電話をして頂く発信業務、事務、チャット業務、データ入力と幅広く、
他業種からの転職者も活躍中です。
中には在宅で勤務可能なお仕事や、土日祝休みのお仕事もありますので
ライフスタイルに合わせて働くことも可能！
主婦・主夫の方、中高年の方など、様々な方が活躍されています！
服装や髪型・ネイル自由なお仕事も多いので
好きなスタイルで仕事がしたい人にもおすすめです！
正社員やアルバイト、パート経験者も多数在籍！
また、長期のお仕事だけではなく、期間限定の短期のお仕事もあり、
コールセンターは初めて・・・という方にもおすすめです。

＼駅チカ便利♪人気の梅田エリア／
徒歩圏内に複数路線７駅ある立地の良さが自慢！
大阪市内以外からも
高槻、東大阪、堺、箕面、豊中、神戸、尼崎、宝塚、西宮をはじめ
兵庫、京都、奈良など他県からも通える
通勤に非常に便利な勤務地です！

【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）
【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意
を得た場合）
【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都
合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。尚、雇入れからの通算契約期間およ
び更新回数の上限の設定はなし

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＜SDGsの取り組みについて＞
大阪府のSDGs宣言プロジェクトに参加しています。
（大阪府HPに掲載）

当社のSDGsの取り組みを分かりやすくご説明しています。
https://www.youtube.com/watch?v=TnABi92MMYE
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西日本本部採用窓口

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