土日祝休み＆高時給！大手証券会社コールセンターでのお問い合わせ対応【札幌駅】

時給1,400円以上、その他

時給1,500～1,700円
※評価により変動
※研修期間中～2024/7/31迄は時給1,400円

長期

8:15～17:00(実働7時間45分)

完全週休2日制(土日祝)

パソコン基本操作可能な方
証券外務員一種(入社後取得)

★コールセンター経験者歓迎
★金融業界経験者歓迎

◆交通費規定支給(自宅～勤務地が直線距離1km以上の場合、月5万円迄)
◆社会保険完備
◆正社員登用制度
◆有給休暇
◆育児・介護休暇
◆半日有給休暇制度
◆各種特別休暇(有給/無給)
◆年末年始休暇有(お客様企業カレンダーに準ずる※無給)
◆無期転換制度
◆各種社販・社割有
◆提携保育園有(大通・札幌駅)
◆私服可、ネイルOK
◆友人同士応募・面接OK
◆お子様連れの面接OK
◆前給制度有
◆健康診断
◆休憩室Wi-Fi完備
◆時間外手当は実働7h50m超過後、1分単位で支給
◆給与は月末締め翌月15日支給
◆分煙オフィス(ビル内に喫煙スペースあり/利用制限あり)
※各待遇、規定/条件有

Web面接OK / 高収入 / 学歴不問 / 未経験者歓迎 / フリーター歓迎 / 主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / ブランクOK / 土日祝休み / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 正社員登用あり / 産休･育休取得実績あり / 髪型･髪色自由 / 髭･アクセOK / 駅チカ / 履歴書不要 / 友達と応募OK / 前給あり

7月2日(火)　※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分)勤務　※有資格者の方は7月16日(火)入社

※仕事内容欄をご参照ください※

5名

契約社員

●証券外務員一種の資格が取れる●
すでに資格保有している方も大歓迎♪

現在活躍中のスタッフは
30～40代が多く、約6割が主婦(夫)の方！
小学校・保育園に通う子育て世代や
お子様の成長に伴い手が掛からなくなり
社会人復帰した方もいらっしゃいます♪
女性の産休育休はもちろん、
男性の育休取得実績もあり！

「資格を活かして働きたい」
「高時給・週5日勤務で稼ぎたい」
「異業種からの転職を考えている」
という方必見のオシゴトです♪

＼＼オンラインでの【面接】実施中／／
来社せずに、スマートフォン・パソコン・タブレットから
在宅で面接が可能です◎

履歴書不要！
面接前に指定のエントリーシートへWEB入力していただきます。

お子様連れの面接もOK！

＼＼入社手続きもWEB対応！／／
入社日まで1度もご来社せず手続きが可能です♪

＼＼異業種からの転職も大歓迎 ／／
居酒屋やファミレス(ホール・キッチン)などの
飲食業やホテル・コンビニ・アパレルなどの
接客業経験を生かして働けます♪
未経験だったスタッフも活躍中です！

アルバイト・パートや派遣、
短期でしか働いたことのない方も
ぜひ挑戦してみませんか？

【ご応募お待ちしております】

『Work it! Plaza』では、この他にも
色々なお仕事をご紹介しています！

・他にどんなお仕事があるの？
・もう少し詳しく仕事内容が知りたい！
～お仕事のご紹介も可能です◎

・向いている仕事がわからない…
・どうやって仕事を決めたらいいんだろう？
～専任スタッフがご相談に乗ります！
　お電話にてご予約ください♪
　※電話受付：平日9:00～18:00
　
──────────
■Work it! Plaza大通
札幌市中央区南2条西2丁目18-1
NBF札幌南二条ビル 1F
【アクセス】地下鉄「大通」駅　36番出口から徒歩30秒！
平日9:30～12:00、14:00～18:00

■Work it! Plazaさっぽろ
札幌市北区北7条西2丁目9
ベルヴュオフィス札幌 1F
【アクセス】JR「札幌駅」北口から徒歩1分！
平日9:30～12:00、14:00～18:00
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「希望の仕事が見つからない」
「今すぐは働けないけど仕事を探している」
という方には、お仕事情報を配信する【登録】がオススメ！
Webから簡単に登録できます♪

https://oubo-saiyou.com/trans-cosmos_hokkaido/wip_entry/
★登録後、一度こちらからお電話いたします！

【労働条件の変更範囲について】
該当する募集の場合、詳細は面接時にてお伝えします
【従事すべき業務の変更の範囲】
その他会社が定める業務（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）
【就業の場所の変更の範囲】
自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所（業務の必要性に応じ本人の同意
を得た場合）
【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】
契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・健康状態・その他業務の都
合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。尚、雇入れからの通算契約期間およ
び更新回数の上限の設定はなし
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トランスコスモス株式会社
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