中途・経験者採用 求人情報検索
94 件あります。
表示件数： 10 件
並び替え：職種順
| 職種名 | ※オープンポジション※Webエンジニア（DI本部／PMPL）（東京） |
| 勤務地 |
東京都渋谷区◆渋谷ファーストタワー：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー |
| 給与 |
■想定年収 400万～750万円 ※1 ■月給 250,000円～（残業代別途支給） ■賞与 年2回（7月、12月） ■予想残業時間 月間20時間 ※2 ※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ※2残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。 |
自社プロダクトからお客様のWeb開発まで幅広い求人があります
T107
| 職種名 | 【関西／大阪】組込開発（HV車両向けECUソフトウエア開発） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 ルーセントビル6F |
| 給与 |
■想定月給 280,000円～ ■想定年収 400～500万円 ・給与は当社給与規定に則った提示となります。 ・経験・年齢を考慮し優遇いたします。 ・交通費規定支給（月5万円迄） |
当社のエンジニアリングサービスは、お客様企業の戦略的パートナーとして、自動車、家電、航空機業界など製造業のお客様へBPOベンダーならではの視点でものづくり業務を分析し、最適化した設計開発業務を提案します。
提案だけでなく結果が出るまで運用しお客様事業への成果を提供しています。
25617WIT0401関西
| 職種名 | Webシステム開発プロジェクトマネージャー〔大阪〕 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル |
| 給与 |
■想定年収 500万～800万円 ※1 ■月給 280,000円～ ■賞与 年2回（7月、12月） ■予想残業時間 月間20～30時間 ※2 ※1 想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。管理監督者求人となります。 ※2 残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。 |
・お客様は大手企業様・一次請け案件がほとんどです
・企画提案段階から開発・テスト・運用まで、プロジェクト全体を見渡すことができ、責任の大きさとともに、プロジェクトメンバー全員で完遂させるやりがいと達成感が味わえます。
N009
| 職種名 | 長崎スタジアムシティセンター勤務 シニアシステムエンジニア募集 |
| 勤務地 |
長崎県長崎市幸町7-1 STADIUM CITY NORTH 9階 ※弊社センター内での勤務となります |
| 給与 |
月給37万5,000円以上、その他 ■基本給375,000円～ ※別途、時間外⼿当全額⽀給（固定給・年俸除く） ※賞与（年2回）は別途加算 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。 ※全国型正社員 （将来的に転勤が発生する場合があります） ■想定年収：600万～800万 |
長崎スタジアムシティでの新センター設立に伴い、お客様企業のDXの推進やデジタルシフトへの加速に向け、
BPaaS、データ活用、AIなど最新テクノロジーを活用したサービスの開発、構築や導入
を行うシステムエンジニアを募集します。
★20代～50代まで活躍中★
★UIJターン大歓迎★
まずはここまでお読みいただきありがとうございます！
充実した環境と待遇のお仕事で、安定して長く働きたいと思っている方には
ぴったりのお仕事だと思います。
不安なことがあれば、お気軽にお尋ねください♪
25683WIT0406長崎スタジアムシティ
| 職種名 | 【正社員】機械設計（自動車/自動車部品）＠静岡県浜松市 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区 |
| 給与 |
月給235,000円以上 想定年収：350万円～600万円 ・能力/経験/前職給与等を考慮の上、決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。
25602WIT0401静岡
| 職種名 | 【正社員】機械設計（建設機械）＠大阪市中央区 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 |
| 給与 |
月給240,000円以上 想定年収：350万円～600万円 ・能力/経験/前職給与等を考慮の上、決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。
25614WIT0401関西
| 職種名 | 【正社員】機械設計（自動車/自動車部品）＠神奈川県厚木市 |
| 勤務地 |
神奈川県厚木市雇用時：神奈川県厚木市 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 給与 |
月給223,000円以上 想定年収：360万円～500万円 ・能力/経験/前職給与等を考慮の上、決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。
25035WIT0401神奈川
| 職種名 | 【正社員】機械設計（自動車/自動車部品）＠栃木県 |
| 勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町雇用時：栃木県芳賀郡 ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 給与 |
月給223,000円以上 想定年収：340万円～480万円 ・能力/経験/前職給与等を考慮の上、決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。
25035WIT0401栃木
| 職種名 | 【正社員】機械設計（自動車/自動車部品）＠愛知県豊田市 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市 |
| 給与 |
月給240,000円以上 想定年収：350万円～600万円 ・能力/経験/前職給与等を考慮の上、決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。
25602WIT0401愛知
| 職種名 | 【東京】建築設計エンジニア【正社員】 |
| 勤務地 |
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 16F ※上記は本社所在地です。 関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）のお客様企業先での勤務となります。 |
| 給与 |
月給235,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【想定年収】350万～550万 |
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ここがポイント
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■その1「最先端の技術」
お取引先は大手のハウスメーカーが中心。
最先端の技術とトランスコスモスが長年培ってきたノウハウを融合し、お客様企業に最適な設計サポートサービスを提供しています。
■その2「チームによるフォロー体制」
一人に業務の負担がかからないようにどの案件もチームで対応しています。
そのためみんなでお互いをフォローしあい、健全な労働環境が保たれています。
■その3「ワークライフバランス」
ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、さまざまな制度や福利厚生を用意・運用して、働きやすい環境を実現しています。
・年間休日120日以上
・産休・育休取得者多数（育休復帰率95％）
・残業時間は建築業界では珍しい平均30h/月
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「自分らしく」働ける職場環境を目指しています
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20～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、中途入社の方でも気負わずに飛び込めますよ！
25066WIT0401関東