お客様企業のデジタル・トランスフォーメーション・パートナー。

♦財務経理×ITスキルを習得♦
構築だけでなく、BPO・運用など、川上～川下業務までクライアントに一貫して関わり、エンドユーザー(企業経理など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、多種多様な企業の財務・経理・会計の知識を身に付けることができます。ビジネスの基礎である「お金」「情報管理」の視点から企業成長を支えながらも、ご自身の市場価値も上げることが可能です。
◆入社後について◆
SAPに限定せず、経理,財務会計,購買,販売,在庫,物流などの管理経験を活かせるシステムを、幅広く扱っていただく予定です。これまでの経験と、新たに吸収していただくITスキルを掛け合わせ、大企業の業務改善に取り組んでいただきます。

♦急成長事業の中核を担える♦
世界的に有名な業務一元管理システム「SAP」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、チーム体制・教育体制も充実しており未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。

業務効率化やコスト削減のニーズが高まるなか、当部門は多彩な企業や団体を支援し、
昨今の社会情勢下でも着実に業績を拡大しています。

配属先は、保険・官公庁・自治体バックオフィスの業務効率化を支援する部門です。
保険の加入申込書類や給付金の申請書類などをデータ化するサービスを提供し、
書類の回収からチェック、データ化までのプロセス全体をワンストップでサポートします。

現在、プロジェクト受注増加に伴う体制強化にあたり、
マネジメント・ポジションとして活躍できる人材を採用中です。
他エリアでも同職種を採用中です。
■当社BPOセンター／神奈川県横浜市
■当社BPOセンター／埼玉県川口市
■当社BPOセンター・お客様企業先／大阪府大阪市
■当社BPOセンター／長崎県長崎市、佐世保市

研修教育体制が充実しており、職場でのサポート体制もしっかりしているため、未経験で入社した20代～30代の社員が多数活躍しています。
前職はアパレル販売やホテルのフロント、塾講師、生保営業など、人と接する仕事を中心に多岐にわたっています。
安定の経営基盤のもと、着実にIT人材としての市場価値をUPさせて下さい！
■有給消化率／80.4%
■正社員定着率／93.0％
■育休取得後の復帰率／96.5%
■メンバーのうち6割が女性

【チームメンバーについて】
中途入社社員も多く馴染みやすい雰囲気があります

【働く環境について】
新規事業立上げや事業拡大が積極的に行われ、年率10%で成長しているため、管理職やマネジメント業務への積極的な挑戦が可能です。歴史の長い会社で起こりがちな「管理ポジションの席が一向に空かない」といったことも少なくキャリアアップを実現しやすい環境です。

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　トランスコスモスのBIMサービス①　to BIM
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トランスコスモスとグループ会社の応用技術は、BIMを軸に建設生産プロセスを変革する「デジタルトランスフォーメーション」の展開を進めています。
100の企業があれば100のBIMがあるとの想いから、お客様企業に合わせたBIMを「to BIM」として、構築しています。

▼to BIMについてはコチラ
https://tobim.net/
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　トランスコスモスのBIMサービス②　BooT.one
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大成建設様の作成された便利なコマンドやテンプレートなどをベースに、応用技術と数社で協業しているサービスです。
トランスコスモスでは、「BooT.one（ブートワン）」の操作トレーニング、操作方法に関する問い合わせ、モデル作成支援、さらなる活用に向けたコンサルティングなどの支援を行っています。

▼BooT.oneについてはコチラ
https://tobim.net/bootone

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　　トランスコスモスのBIMサービス
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①to BIM（https://tobim.net/）
トランスコスモスとグループ会社の応用技術は、BIMを軸に建設生産プロセスを変革する「デジタルトランスフォーメーション」の展開を進めています。
100の企業があれば100のBIMがあるとの想いから、お客様企業に合わせたBIMを「to BIM」として、構築しています。

②　BooT.one（https://tobim.net/bootone）
大手ゼネコン様の作成された便利なコマンドやテンプレートなどをベースに、応用技術と数社で協業しているサービスです。
トランスコスモスでは、「BooT.one（ブートワン）」の操作トレーニング、操作方法に関する問い合わせ、モデル作成支援、さらなる活用に向けたコンサルティングなどの支援を行っています。
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　「自分らしく」働ける職場環境を目指しています
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○
20～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、中途入社の方でも気負わずに飛び込めますよ！

▼社員インタビューはコチラ
https://youtu.be/4ametm0KPhs

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　　　　　建設業界の働き方改革に貢献！
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建築業界向けアウトソーシングに特化した『エンジニアリングセンター』
大手ゼネコンやサブコンなどのニーズに応え建設現場で発生する細かな事務作業を独自のノウハウでIT化！
アウトソーシングを通して、呉服町から全国の施工現場をサポートしています。

※現場での経験を活かして顧客との打ち合わせや業務を支えるリーダーとして活躍に期待※

▼Construction Digital BPO
https://www.trans-cosmos.co.jp/special/bpo/construction/construction.html
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　福岡の地で長期的に働ける職場環境が弊社にあります！
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20～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、中途入社の方でも気負わずに飛び込めますよ！
※カジュアル面談という形で弊社のことを知っていただく場を
　設けることも可能です。
研修期間も設けており、最初はできる業務から取り組み、
少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

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　ここがポイント
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■その1「最先端の技術」
お取引先は大手のハウスメーカーが中心。
最先端の技術とトランスコスモスが長年培ってきたノウハウを融合し、お客様企業に最適な設計サポートサービスを提供しています。

■その2「チームによるフォロー体制」
一人に業務の負担がかからないようにどの案件もチームで対応しています。
そのためみんなでお互いをフォローしあい、健全な労働環境が保たれています。

■その3「ワークライフバランス」
ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、さまざまな制度や福利厚生を用意・運用して、働きやすい環境を実現しています。
　・年間休日120日以上
　・産休・育休取得者多数（育休復帰率95％）
　・残業時間は建築業界では珍しい平均30h/月
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　「自分らしく」働ける職場環境を目指しています
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20～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、中途入社の方でも気負わずに飛び込めますよ！

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　　　　　　土木業界の働き方改革に貢献！
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建築業界向けアウトソーシングに特化した『エンジニアリングセンター』
大手ゼネコンやサブコンなどのニーズに応え建設現場で発生する細かな事務作業を独自のノウハウでIT化！
アウトソーシングを通して、呉服町から全国の施工現場をサポートしています。

※現場での経験を活かして顧客との打ち合わせや業務を支えるリーダーとして活躍に期待※

▼Construction Digital BPO
https://www.trans-cosmos.co.jp/special/bpo/construction/construction.html
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　福岡の地で長期的に働ける職場環境が弊社にあります！
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20～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、中途入社の方でも気負わずに飛び込めますよ！
※カジュアル面談という形で弊社のことを知っていただく場を
　設けることも可能です。
研修期間も設けており、最初はできる業務から取り組み、
少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

【教育が充実。資格も取れます！】
当社は教育研修に特に力を入れています。未経験者を育てる導入研修はもちろん、豊富な研修プログラムを用意。「ITパスポート」や「MOS」といった資格取得サポートも充実しています。

【チーム制だから未経験でも安心】
仕事は5人～20人のチーム制。先輩が丁寧にサポートするので、徐々に業務に慣れていけば大丈夫です。将来は、チームリーダ―や責任者にステップアップすることもできます。
英語などの語学を活かせるチャンスもあります♪
当社はさまざまな業界のクライアントと取引しており、外資系企業や海外展開している企業の仕事もあります。担当業務によっては英語などの語学を活かせるチャンスもあるため、語学が得意な方や仕事で語学を活かしたい方にはおススメです。

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　建設・土木業界の働き方改革に貢献
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建築業界向けアウトソーシングに特化した『エンジニアリングセンター』
大手ゼネコンやサブコンなどのニーズに応え建設現場で発生する細かな
事務作業を独自のノウハウでIT化！
アウトソーシングを通して、呉服町から全国の施工現場を
サポートしています。

※現場での経験を活かして顧客との打ち合わせや
業務を支えるリーダーとして活躍に期待※

▼Construction Digital BPO
https://www.trans-cosmos.co.jp/special/bpo/construction/construction.html
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　福岡の地で長期的に働ける職場環境が弊社にあります！
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20～30代が多く活躍しており、明るく風通しが良いのが特徴です。
年齢・社歴・性別・ライフステージなどが原因でステップアップが
制限されるようなことはなく、仕事とプライベートを両立しながら
活躍している社員が多く在籍しています。
もちろん、キャリアを積むためにプライベートを犠牲にするような
働き方もないので、「プライベートな自分」にフタをして
無理をするようなこともありません。
誰でも活発に発言できる社風のため、中途入社の方でも
気負わずに飛び込めますよ！
※カジュアル面談という形で弊社のことを知っていただく場を
　設けることも可能です。
研修期間も設けており、最初はできる業務から取り組み、
少しずつ業務の幅を広げていきましょう。