中途・経験者採用 求人情報検索
求人情報詳細
| 職種名 | 【東京】保険・官公庁・自治体バックオフィス【キャリア採用】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 月給22万3000円～37万5000円 |
| 勤務地 |
東京都豊島区のほか、下記いずれかの勤務地 配属は、当社BPOセンター、お客様企業先のチームのいずれかです。 経験・スキル・希望を考慮して決定します。 ■お客様企業先／東京都内 ■当社BPOセンター／東京都品川区 ●● |
| アクセス | 配属先によって異なります。 |
業務効率化やコスト削減のニーズが高まるなか、当部門は多彩な企業や団体を支援し、
昨今の社会情勢下でも着実に業績を拡大しています。
配属先は、保険・官公庁・自治体バックオフィスの業務効率化を支援する部門です。
保険の加入申込書類や給付金の申請書類などをデータ化するサービスを提供し、
書類の回収からチェック、データ化までのプロセス全体をワンストップでサポートします。
現在、プロジェクト受注増加に伴う体制強化にあたり、
マネジメント・ポジションとして活躍できる人材を採用中です。
他エリアでも同職種を採用中です。
■当社BPOセンター／神奈川県横浜市
■当社BPOセンター／埼玉県川口市
■当社BPOセンター・お客様企業先／大阪府大阪市
■当社BPOセンター／長崎県長崎市、佐世保市
24001WIT0401
仕事内容
保険・官公庁・自治体バックオフィス
※将来的に人材・業務・収支のマネジメントを対応
■入社後の流れ
業務チームを管理するスーパーバイザー候補のポジションを目指します。
まずは「ドキュメント・ソリューション・サービス」の実務に携わることから始めます。
▼業務チーム内で実務を経験（入社6ヶ月～1年）
書類のデータ化は、書類の開封・仕分け・不備チェック・審査・データ化と、
各工程ごとに担当チームが分かれます。
まずはいずれかのチームに所属して、実務や組織の動き方を学びます。
▼チームリーダーを経験（入社1年～2年）
10名～100名程度（配属先による）のチームリーダーをお任せします。
メンバー（契約社員や派遣社員）の勤怠管理・育成・実務サポート、
上長への報告業務、チームへの情報共有などを行います。
▼スーパーバイザーに昇進（入社2年～）
チームリーダーの育成や管理のほか、複数の業務チームの管理をお任せする場合もあります。
業務スケジュールの管理・担当チームの収支管理・クライアントとの折衝などを担当します。
なお、経験によってはスーパーバイザーからスタートする可能性もあります。
■専門知識や経験、スキルを活かせる
主要なクライアントは保険会社や官公庁、自治体です。
そのため、保険・金融業界や官公庁・自治体での知識や経験、スキルをお持ちの方は優遇します。
社内への専門知識の共有や、業務研修の講師など、希望やスキルに応じてお任せします。
■チーム／組織構成
業務はチーム制で行うため、上司や先輩に指導やアドバイスを求めやすい環境です。
当部門には20～30代の社員が多数在籍し、業界未経験だった中途社員も活躍しています。
募集情報
| 応募条件 | 短大・専門卒以上 ※保険・金融業界の経験者は優遇 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■シフト管理やメンバー育成の経験 ■プロジェクトの進行管理の経験 ■リーダーなど、マネジメント職の実務経験 ■保険・金融事務の実務経験 ■BPO業界での就業経験 |
| 勤務時間 | 9:00～17:50 (実働7時間50分 / 休憩1時間) ※配属先によって異なります。 |
| 勤務曜日・休日 | 【休日】完全週休2日制（原則土・日休 ※担当業務によりシフトあり）、祝日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 待遇 | ■社会保険（労災・雇用・健康・厚生年金） ■交通費別途（月5万円迄） ■時間外手当（固定給・年俸除く） ■住宅補助手当 ■扶養手当 ■赴任手当（引越費用補助など） ■転勤手当 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■資格取得奨励金 ■災害時サポートシステム ■スポーツクラブ優待 ■施設利用（直営保養所）など (各法定/条件による) 給与支給日：月末締め、当月25日支払い ※本人指定口座振込 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■志向に合わせたキャリア 当部門では、定期的に上長と将来のキャリアプランを話し合う、面談の機会を設けています。 個人の働き方に対する考えを受け止めて、キャリア形成をサポートしています。 豊富に配属先がある当部門では、一人ひとりに合わせたキャリアを築いていくことが叶います。 ■スキルアップを支援 個人情報関連連資格などの「資格取得奨励金」や、マネジメント層育成の「社内研修」など、 社員のスキルアップを支援する環境があります。 働きながら資格を取得した先輩社員や資格取得を目指す仲間もいて、 勉強のコツやアドバイスを共有することもできます。 |
| 応募方法 | 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 応募を希望する方は、下の「応募する」ボタンをクリックし、 必要事項をご記入のうえ、エントリーしてください。 皆さまのご応募をお待ちしております。 ■選考の流れ 【1】書類選考 【2】会社説明＋一次面接（Web） 【3】二次面接（対面／Web）＋適正検査（Web） 【4】条件面談（条件や人事制度の説明） 【5】内定（面接から約2~3週間／目安） ★Webでの面接を実施しています。対面面接も気軽にご相談ください。 ※合否に関わらず、選考結果は連絡します。 ※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方も気軽にお問い合わせください。 ※応募に関する秘密は厳守します。個人情報は採用活動にのみ使用します。 |
| その他 |
★ご連絡の際は下記を伝えてください。 係名：24001WIT0401 【労働条件の変更範囲について】詳細は面接時にてお伝えします |
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