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求人情報詳細
| 職種名 | 【札幌拠点】フロントエンドエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
想定年収：420万円～650万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西3丁目4 明治安田生命札幌大通ビル13階 |
| アクセス |
南北線大通駅、大通駅 直結 徒歩1分 |
【本職種の特徴】
■大手企業様のWebサイトを手がけます！
旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、
コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。
■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
■20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中
■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性。女性管理職活躍中
■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実
■在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットワークを推奨！
※※案件によっては出社勤務が必要となる場合がございます。また、在宅勤務の場合でも、業務の都合により
定期的な出社をお願いすることがございます※※
XD05
仕事内容
【募集背景】
オンラインにより地域の垣根を超え、東京・大阪など都市圏の案件が増加している当社。
更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、
更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。
【業務内容】
大手クライアントのWebサイトにおけるフロントエンド実装から、公開後の運用・改善（更新や機能追加、効果検証など）までを幅広くご担当いただき、継続的にサイトの価値を高めていく役割を担っていただきます。
＜具体的には＞
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイト提案/構築
■メンバーマネジメントやリーダーや牽引
■運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築
■品質管理、進捗管理、成果物レビューなどの管理業務
スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。
※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務
【案件事例】
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案件事例_大手国内通信キャリア様
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大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、
近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、
「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を
活用したマイクロマーケティングを推進しています。
トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、
サービスラインナップの拡充を行っております。
オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、
多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。
今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、
企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、
コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。
＜担当するサービスの一例＞
■ポイントプログラムサービス
■ポータルサイト
■決済サービス
■映像配信サービス
⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。
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案件事例_大手旅行会社様
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大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。
2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、
売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。
商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。
ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となり
プロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。
※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。
募集情報
| 応募条件 | 【学歴】 高卒以上 ■必須 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたスクラッチでのWebサイト構築経験 ・レスポンシブデザイン実装の実務経験 ・Gitを使ったバージョン管理の経験 ■歓迎経験 ・API連携やバックエンド連携のあるWebサイトの開発経験 ・React.jsやVue.js等ライブラリやフレームワークを用いた開発経験 ・品質管理や成果物レビューのご経験。もしくはリーダーやマネジメント経験がある方 ・要件定義・設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験 ・クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案 ・プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案 ※ポートフォリオ、もしくは制作ご実績(サイトURL等)がございましたらご提出ください |
| 勤務時間 | 9:00～17:50(実働7時間50分) ※配属先により異なります |
| 勤務曜日・休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔 ※年間休日122日（2023年度） |
| 待遇 | ◎福利厚生・待遇 ＜福利厚生充実！＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月／昨年度実績2回) ■交通費支給(月5万円まで。規定有り) ■社会保険完備 ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■退職金制度(確定拠出年金導入) ■保養所 ■資格奨励金制度 ■社内研修(研修プログラム400講座以上) ■慶弔見舞金制度 ■短時間勤務制度(条件あり) ■延長育児短時間勤務制度(子が小学校6学年修了に達するまで所定労働時間を短縮できる) ■くるみん認定(次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定) ■えるぼし認定(厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業に認定) ■オフィス内分煙(ビル内に喫煙スペースあり) |
| 応募方法 | ■「応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。 【選考の流れ】 応募時の必要情報入力の上、応募 ▽ 書類選考 ▽ 面接（面接回数は状況により異なります） ▽ 内定・入社 ご応募いただいた方に、改めて弊社よりご連絡させていただきます。 尚、応募書類は返却いたしません。ご了承ください。 |
| その他 | 【従事すべき業務の変更の範囲】 その他会社が定める業務 【就業の場所の変更の範囲】 ・雇用時：勤務地欄に記載ある場所/事業所 ・変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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トランスコスモス株式会社 CX事業統括 サービス推進本部 人材開発統括部 採用推進部 |