履歴書&職務経歴書の常識
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エントリーフォームの書き方について解説します。 応募書類は自己PRの第一歩。ここでつまずくわけにはいきません。 勘違いやケアレスミスを防いで、 自分の魅力をめいっぱい表現しましょう。 |
● 記述は正確に、自由記入欄で差をつける
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● 具体的なキャリアを、わかりやすく書く
- ・A4判横書きが基本ですが、書式は自由。
書類作成スキルをアピールするためにも、「見やすさ」を重視します。 - ・応募する職種によって、時系列型(最も一般的。応募職種が主要なキャリアの延長線上にある場合に有効)と項目別型(応募職種に焦点を当てやすい。複数の分野の経験がある場合や専門職向け)を使い分けましょう。
- ・自分の経験や希望と志望動機をわかりやすく結びつけることも重要です。
- ・大切なのは「どの会社にいたか」ではなく、「何をしてきたか」です。
同じ業界や関連業務の経験は強調して書くようにします。 - ・長すぎる文章は逆効果。印象に残る言葉を吟味して、わかりやすく書きましょう。

● 見やすい書式を工夫し、うっかりミスをなくす
- ・安易なコピー&ペーストは避けましょう。
- ・絵文字や顔文字は論外。メール感覚でつい使いたくなる「!」も要注意です。
- ・資格、職務内容など自由記入の項目は、箇条書きや改行、空白行などを使って、読みやすい書式にしましょう。
- ・誤字・脱字、変換ミスや誤解を招く表現、重複する表現がないか、
送信前に必ずチェックする習慣をつけましょう。

●応募書類作成の極意
応募書類は自己PRの第一関門です。自分らしさを最大限に表現できるスタイルを選んで、「会ってみたい」と思わせる自己演出を心がけてください。Webサイトからダウンロードできるフォーマットを使うときも、志望動機の欄を広くするなど、アピールポイントを強調できるようにカスタマイズすることをおすすめします。
応募書類は自己PRの第一関門です。自分らしさを最大限に表現できるスタイルを選んで、「会ってみたい」と思わせる自己演出を心がけてください。Webサイトからダウンロードできるフォーマットを使うときも、志望動機の欄を広くするなど、アピールポイントを強調できるようにカスタマイズすることをおすすめします。


